Il datore di lavoro avrà un ruolo cruciale nella gestione del cambiamento determinato dall'accordo Stato-Regioni, dovrà assumersi la responsabilità di adattare le pratiche aziendali alle nuove disposizioni normative. Questo processo di trasformazione richiederà un'impostazione strategica e una costante vigilanza sul rispetto delle regole stabilite. Sarà indispensabile coinvolgere attivamente i dipendenti nel processo di cambiamento, fornendo loro supporto e formazione adeguata per garantire una transizione fluida e efficace verso il nuovo quadro normativo. Quali sono le modalità per favorire lo sviluppo delle competenze di problem solving e decision making nei formatori durante i corsi per il formatore? corso formatore rspp datore lavoratori rischio basso medio alto
